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通知公告

关于做好本学期就业工作的通知

来源:    发布于:2020/09/15  浏览:535

各院系:

       为规范、稳妥、高效做好我院2021届毕业生就业工作,切实推进就业工作稳步开展,确保毕业生实现更充分和更高质量就业,根据工作实际,现将本学期就业相关工作安排和要求通知如下:

       一、做好毕业班辅导员业务培训工作

       1.各系部学工组根据学院就业工作安排,于9月20日前组织全体毕业生就业工作有关人员开展业务培训,具体时间请自行确定,并将确定的培训时间提前告知就业工作处。

       联系人:赵常明;

       2.要做好就业工作的安排部署安排,精心准备培训内容,确保每一个毕业辅导员都熟知各项就业流程和相关规定,为毕业生就业做好服务工作;

       二、做好毕业生就业动员工作

       1.就业动员工作的内容

       (1)分享当前我国大学生就业面临的新形势、新挑战。

       (2)明确各院系毕业生就业面临的形势、挑战与任务。

       (3)讲清楚就业过程存在问题和注意事项,包括但不局限于求职注意事项及技巧、就业推荐表、就业协议书等签约规范等。

       (4)各院系要结合工作实际,积极开展就业指导“三步走”活动,邀请行业专家开展就业相关讲座,邀请优秀校友进校交流,要进一步检查毕业生就业准备“三过关”的落实情况。

       2、请于9月20日前完成毕业生的就业动员工作会,并将确定的时间提前报送至就业工作处,联系人:赵常明。

       3、动员工作具体要求

       (1)由各二级学院党总支相关负责人牵头,安排部署就业动员工作。

       (2)各院系务必高度重视,将动员内容讲清楚,讲透彻,引导学生树立更加积极的就业观、择业观。

       三、做好毕业生就业摸底工作

       1.为全面掌握学院2021届毕业生就业现状,加强毕业生就业工作的针对性,各院系要及时开展2021届毕业生就业意向摸底调查工作,作为开展2021届毕业生各项工作的重要依据,各院系要高度重视,将毕业生就业意向情况一一摸查清楚,确保调查结果真实准确、没有遗漏。

       2.请各院系组织学生使用问卷星填写《2021届毕业生就业意向调查问卷》,将每一位毕业生的求职状态和求职意向进行备注。

       3.请各院系于9月25日前,完成就业摸底工作。

       四、做好2021届毕业生推荐表管理工作

       (一)办理时间

       2021届毕业生《就业推荐表》盖章审核工作以系部为单位进行,请各系部在9月22日前完成审核盖章工作。具体时间请与就业工作处孙婧老师联系确定。

       (二)办理流程

       各院系办理2021届毕业生《就业推荐表》按以下流程进行:

       1.以系部为单位,到就业工作处领取2021届毕业生《就业推荐表》打印纸(已发放完毕);

       2.毕业生按照填写规范填写个人信息;

       3.所属辅导员检查毕业生电子版推荐表规范性,并填写学院意见(政治思想表现及业务能力评定);

       4.打印推荐表;

       5.二级学院党总支进行审核并盖章(学院意见公章),确保所有毕业生推荐表规范准确;

       6.以系部为单位到就业工作处审核盖章;

       7.发放就业推荐表,用于毕业生找工作。

       (三)工作要求

       1.打印就业推荐表前,仔细校对毕业生基本信息、实习时间经历、获奖情况,填写政治思想表现及业务能力评定,妥善保管贮存,确保打印好拟盖章的《毕业生就业推荐表》完好无损、页面整洁、内容准确规范。

       2.《毕业生就业推荐表》丢失补办,按照相关流程和要求执行。

       五、做好2021届毕业生生源数据库采集工作

       (一)提交时间

       2020年10月15日12:00

       (二)工作要求

       1.2021届毕业生就业数据库(包括生源数据库、就业数据和派遣数据库)管理工作分四级管理,就业工作处-二级学院党总支-系部学工组-辅导员,每次提交数据库均需进行审核;

       2.二级学院党总支指派一名负责人与就业工作处对接数据库事宜,请将人员名单于9月8日前(已报送)报至就业工作处孙婧,届时将发放生源数据库基础表;

       3.请认真规范填写数据库,逐一仔细校对毕业生基本信息,并由毕业生确认,确保无误后提交就业工作处,由就业工作处汇总后上报至教育厅;

       4.数据库填写规范详见附件。

       六、做好2021届毕业生就业协议书签约管理工作

       1.就业工作处结合工作需求,对就业协议书管理规定及办事流程进行了进一步梳理,请认真组织学习就业协议书签约相关规定,确保签约过程无违反“四不准”的情况出现。

       2.毕业生签订就业协议书是为了保障学生的正当权益,请务必向学生说明。

       3.毕业生就业协议书,除了“户口迁移地址”栏选填外(户口未迁入学校的不填写),其他信息均需填写,请参照协议书填写模板准确规范填写。

       4.各院系应参照管理规定和相关流程,做好学习培训,明确责任人,落实责任人签字制度,避免出现推诿和责任不明确的现象,做好毕业生签约服务,增加学生签约满意度。

       5.做好毕业生就业协议签约审核和归档工作,按照要求及时将就业信息录入至腾讯十分彩注册就业系统。

       6.各院系要加强签约管理,做好毕业生引导,避免出现简单粗暴的管理方式,要主动与教学相关部门进行沟通,制定符合系部需求的管理办法,杜绝毕业生使用“就业协议书”签订实习协议、杜绝签订虚假协议;如毕业生需外出实习,可以单位自行签订实习协议(不可使用学校发放的就业协议书),用于办理离校手续,在经历一段时间的实习后,无法与单位落实就业协议的需返校参加学校的招聘活动,落实就业,时间原则上不超过3个月,各系部可根据实际情况自行确定时间。

       7.其他未尽事宜,请参照相关规定执行,或与就业工作处联系。

       七、做好2021届毕业生就业专场招聘会组织工作

       1、公布校园招聘会场次后,对口院系安排相关辅导员老师作为接待老师,负责来校招聘单位的接待、学生推荐等工作;

       2、招聘会负责老师具体工作:通过沟通了解企业需求(如有校企合作等相关意向可转告就业工作处),做好生源组织安排,学生推荐等;

       八、其他工作要求

       1.各院系请在9月30日前,提交2021届毕业生就业工作方案。

       2.各项工作开展后请保留好相关文字和影像资料,并及时将资料发送至就业工作处备份。



       附件1:1、2021届毕业生就业工作安排表

       附件2: 2、2021届毕业生求职意向调查问卷

       附件3:3、2021届毕业生就业数据库

       附件4:4、2021届毕业生就业推荐表管理办法

       附件5:5、2021届毕业生就业协议书管理办法



                                                                                                        就业工作处

                                                                                                      2020年9月14日